Midsommar på G
Jag har gjort en krans till Hilma. Helt utan ståltråd eller liknande, bara blommor!
Nu ligger den i vatten så jag hoppas den inte rasar ihop helt till imorgon.
Kommenterad
På alltombarn står det om mig:)
http://blogg.alltombarn.se/kristin/2008/05/09/nappen-till-manen/
http://blogg.alltombarn.se/kristin/2008/05/09/nappen-till-manen/
Bla bla
Hej!
Tråkigt att du har upplevt det på det viset. Jag tycker fortfarande att du kan ta kontakt med * igen om du har flera frågor.
Jaja
Jag tycket fortfarande att det skötts dåligt och jag förstår att ni tänker företaget UNF men detta är en medlemsorganisation och det händer att ni har medlemmar som söker tjänster och då kan jag tycka att det är ännu viktigare att sköta det bra. Det är synd när medlemmar går ur på grund av en sådann här sak.
-------------
Hej!
Jag får be om ursäkt för att jag har dröjt med mitt svar men det beror på att jag varit utomlands.
Generellt går det till så här:
Förbundets ansvarige handläggare (arbetsgivaren) i samråd med ansvariga ur distriktsstyrelsen, i aktuellt distrikt, hanterar ansökningar och beslutar vilka som skall kallas till intervju. Flera saker bedöms, bla.:
· Personens ansökan ställt mot de krav tjänsten kräver.
· Tidigare meriter.
· Förbundets krav och önskemål.
· Distriktets krav och önskemål.
· Referenser.
· Prioritering och urval mellan olika ansökningar.
Som arbetsgivare gör vi våra val utifrån dessa punkter. Som sökande kan man alltid be om att få en förklaring till varför man inte fått ett jobb eller kallats till intervju, för att lära sig något till nästa gång. Arbetsgivaren har däremot ingen skyldighet att redogöra för vad som exakt vägds in och ligger till grund för beslutet till enskild sökande.
Om du önskar ytterligare förtydligande föreslår jag att du tar kontakt med * igen. Jag har pratat med honom om detta. Han har dock ingen skyldighet att redogöra för alla detaljer.
Förstår att det känns tråkigt att inte få en chans att komma till intervju. Jag vill uppmana dig till att fortsätta att söka då det dyker upp tjänster som du är intresserad av. Nästa gång kan det vara så att du är den vi söker efter.
Med vänlig hälsning
Tråkigt att du har upplevt det på det viset. Jag tycker fortfarande att du kan ta kontakt med * igen om du har flera frågor.
Jaja
Jag tycket fortfarande att det skötts dåligt och jag förstår att ni tänker företaget UNF men detta är en medlemsorganisation och det händer att ni har medlemmar som söker tjänster och då kan jag tycka att det är ännu viktigare att sköta det bra. Det är synd när medlemmar går ur på grund av en sådann här sak.
-------------
Hej!
Jag får be om ursäkt för att jag har dröjt med mitt svar men det beror på att jag varit utomlands.
Generellt går det till så här:
Förbundets ansvarige handläggare (arbetsgivaren) i samråd med ansvariga ur distriktsstyrelsen, i aktuellt distrikt, hanterar ansökningar och beslutar vilka som skall kallas till intervju. Flera saker bedöms, bla.:
· Personens ansökan ställt mot de krav tjänsten kräver.
· Tidigare meriter.
· Förbundets krav och önskemål.
· Distriktets krav och önskemål.
· Referenser.
· Prioritering och urval mellan olika ansökningar.
Som arbetsgivare gör vi våra val utifrån dessa punkter. Som sökande kan man alltid be om att få en förklaring till varför man inte fått ett jobb eller kallats till intervju, för att lära sig något till nästa gång. Arbetsgivaren har däremot ingen skyldighet att redogöra för vad som exakt vägds in och ligger till grund för beslutet till enskild sökande.
Om du önskar ytterligare förtydligande föreslår jag att du tar kontakt med * igen. Jag har pratat med honom om detta. Han har dock ingen skyldighet att redogöra för alla detaljer.
Förstår att det känns tråkigt att inte få en chans att komma till intervju. Jag vill uppmana dig till att fortsätta att söka då det dyker upp tjänster som du är intresserad av. Nästa gång kan det vara så att du är den vi söker efter.
Med vänlig hälsning